Im Vergleich zur Rekrutierungswebsite ähnelt Dework eher einer DAO-Kollaborationsplattform und einer Plattform für Gelegenheitsjobs. Der Großteil der darin enthaltenen Prämien wird in Kryptowährung oder in Token bezahlt, die von der dezentralen Organisation selbst ausgegeben werden. Normalerweise haben die auf Dework veröffentlichten Kopfgeldaufgaben klare und spezifische Lieferanforderungen. Diese Aufgaben sind auch Teil der DAO-Governance-Zusammenarbeit. Ich denke, das kommt der dezentralen Arbeitsform von Web3 näher. In Dework können Sie in den Spaces jedes DAO sehen, welcher Teil der Arbeit offene Aufgaben hat. Klicken Sie auf „Interessiert“ und geben Sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen an. Sie können sich für die Teilnahme an dieser Aufgabe bewerben.

CryptocurrencyJobs ist eine großartige Web3-Rekrutierungswebsite mit umfangreichen Inhalten. Es ist seit 5 Jahren in Betrieb und hat eine Gemeinschaft von 100.000 Menschen gegründet. In der Einleitung der offiziellen Website heißt es: „Wir glauben an das Potenzial und die Kraft einer vielfältigen und integrativen Gemeinschaft“, „Wir teilen Wissen, Ressourcen und helfen Menschen, ihre Rolle in der verschlüsselten Welt zu finden.“ Wir können auch Rekrutierungsinformationen auf der Website abonnieren, und Daniel wird die Newsletter-Kolumne jeden Donnerstag aktualisieren.

Website mit einer coolen Oberfläche. Viele Top-Blockchain- und Web3-Unternehmen haben hier Rekrutierungsinformationen veröffentlicht, gezielt nach Entwicklungs- und nichttechnischen Stellen unterschieden und auch Kanäle für Praktikanten eingerichtet.

Ort ist ein DeFi-basiertes und selbstverwaltetes DAO, das für die freiberufliche Tätigkeit konzipiert ist

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